(00) 33 04 94 73 91 53
Les modèles graphiques de la "Méthodologie Ariane®" utilisés, animés par les intervenants de ce réseau, sont universels. Conjugués à vos talents et compétences, ils vous permettront de construire au plus près de vos ambitions, objectifs, buts. Que ce soit pour mettre en oeuvre de nouvelles stratégies, développer des projets, réguler le management, vous pourrez adapter vos solutions à vos besoins.
QUI ?
Un réseau d'intervenants : coachs, formateurs, consultants, animateurs, organisé en communauté de pratiques, utilisant la Méthodologie Ariane®, partageant une même éthique
VOS OBJECTIFS
Piloter vos projets, vos structures dans cet environnement mouvant
Optimiser vos réponses par l'innovation, ancrée dans la réalisation et l'intelligence collective
POURQUOI NOUS ?
La méthodologie Ariane® permet de construire des solutions dans des situations bloquées, complexes, inattendues... et peut vous accompagner dans votre développement par un pilotage intégrant l'anticipation et la régulation des actions
Notre équipe, formée à la "méthodologie Ariane®", au coeur d'un réseau de compétences, travaille depuis longtemps dans les domaines de l'innovation, de la participation, de l'accompagnement, sur des projets de toutes envergures.
Nos atouts
Nos prestations, ergonomiques, allient la rapidité, les résultats, et l'intégration de nouveaux outils de management en univers complexe et mouvant.
Bienvenue sur notre site
AVEC ARIANE®, VOUS POUVEZ :
PATRONS, CHEFS D'ENTREPRISE, CHEFS DE SERVICE, RESPONSABLES
- Optimiser les capacités et les compétences de l'organisation et des personnes, pour développer des projets ou trouver de nouvelles solutions dans un univers complexe et mouvant
- Capitaliser des signaux faibles et des informations apportées par chaque niveau de l'organisation
- Augmenter sa vision stratégique et ses capacités d'anticiper dans un contexte de prévisibilité incertain
STAGIAIRES, COLLABORATEURS, EQUIPES PROJET
- Apprendre à travailler avec de nouveaux outils, pour une meilleure gestion des situations dans un univers complexe et mouvant
- Comprendre les avantages d'un management factuel, et l'utiliser
- Piloter et se piloter
- Intégrer les éléments stratégiques à chaque niveau de l'organisation
EQUIPES DE DIRECTION, EQUIPES D'ETUDES ET DE RECHERCHE, OU RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT
- Optimiser la recherche par la synergie des intelligences et des compétences a priori inconciliables
- Communiquer de façon pertinente avec les autres services